标签： 数字营销

GA4 提供的一项开箱即用功能是增强型衡量功能。这是 Google 的自动事件跟踪功能，无需任何代码或标签。设置完成后，GA4 将立即开始跟踪事件。Duda 还会对直接发生在网站上的事件进行额外的跟踪。

报告类型包括用户获取、用户参与、变现和留存。现在，我们可以从用户初始到留存，全面考量整个客户旅程，并追踪变现情况，了解平均投资回报率 (ROI) 的计算。

使用 Google Tag Manager

Duda 本身并未与 GTM（Google 跟踪代码管理器）集成，但它是部署 Google Analytics（分析）的绝佳方式。许多用户只需将跟踪代码管理器代码直接复制粘贴到 Duda 网站即可完成部署。

使用其他 Analytics 工具

市面上还有许多其他分析工具可以提供所 电报筛查 需的报告，并且可以轻松与 BigQuery 和 Looker Studio 集成。一些网站代理机构青睐Adob​​e Analytics或开源分析软件包Matomo。GA4的一个关键问题是缺乏同比历史数据。

GA4 和隐私

隐私和数据法律法规及要求正在发生变化，谷歌将移除第三方 Cookie，而苹果也已大幅削减了其追踪功能。展望未来，收集第一方数据对于许多 斯在其i报纸专栏 中深入探 小型企业打造品牌至关重要。正因如此，谷歌在 GA4 中引入了预测性 AI——它将开始利用趋势数据填补我们未知的空白，从而构建预测性报告概况。

观众提问

在讨论过程中，Russ 和 Jeremy 回答了网络研讨会注册者提出的一些重要问题：

问：新的落地页报告提供的数据和旧版GA一样吗？还是有所不同？我听说数据可能差别很大。

答：是的，这将是不同的数据，从周期开始的位置、人们从哪里访问这些登陆页面以及他们的旅程如何继续来看，它会被不同地看待。

问题：我在 GA4 中找不到 UTM 代码

答：GA4 现在采用更扁平的报告结构，用户可以筛选 UTM 代码。例如，如果您已在其中分配了 UTM 媒介或 UTM 广告系列属性，则可以 博目录 根据其中的 UTM 参数，

问：Duda 在平台上有统计数据，Duda 会整合来自 GA4 的数据吗？

答案：拉斯回答了这个问题 – 简短的回答是不会，短期内不会，但将来也许会。

问题：您最喜欢在哪些地方接受 GA4 培训？

答：  YouTube 是一个很好的资源，但无论你在哪里查找，都要注意确保资料是最新的。Duda有一个关于这个主题的非常有用的网络研讨会，Udemy 也有一个完整的课程供你访问。Search Engine Land等网站上有很多营销博客，涵盖了所有关于 GA4 的内容。WooRank 也有一个专门的GA4 中心，里面有很多实用的博客和网络研讨会。

UA 产品附带已定义好的预设报告；用户无需过多考虑定制，尤其是那些不想做任何突破性尝试的小型企业。GA4 则更加复杂，需要在设置阶段进行一些思考。这为企业提供了一个机会，让他们认真思考哪些数据对他们来说才是重要的。

此外，由于这是一个新界面，所有设置都必须从头开始。对于代理商来说，从一开始就做好这一点至关重要，这样他们才能准确地向客户汇报重要的关键指标。

使用 GA4 导出数据

Google 简化了从 GA4 向BigQuery和Looker Studio（原 Google Data Studio）发送数据的过程，进一步提升了报告的灵活性。这为企业和机构 电报数据库 提供了一个机会，让他们重新思考自己究竟需要从报告中获取什么。

理想情况下，此策略应与公司整体目标保持一致，而不是简单地复制 UA 中的先前设置。Looker Studio 提供了实用的模板，可帮助您简化分析流程。

GA4 和 SEO

借助WooRank 工具，Duda 机构和用户可以直接在编辑器中最大化其网站的关键字排名和技术 SEO。

WooRank 工具与 Google Analytics 集成，提取一些相关数据作为其页面分析的一部分。

GA4 和 SEO：需要注意的关键事项

• GA4 不会更新排名算法
• GA4 并非 SEO 最佳实践
• GA4 将帮助您获得更详细的 政部在脱欧贸易登记 优化见解
• 核心网络生命力和用户体验比以往任何时候都重要

面向营销人员的 GA4

Google 深知网站的用户体验至关重要，其对核心网页指标的重视便是明证。借助 GA4，代理商和营销人员可以真正了解客户与网站的互动方式，并最终推动转化。

在将客户迁移到 GA4 时，代理商应 博目录 该与客户进行以下对话：

 

• 我们正在测量什么？
• 它能推动在线购物、联系表单提交 布韦岛商业指南 和电话销售吗？
• 我们该如何做呢？

Jeremy 的建议是分层显示对客户有意义的其他数据，例如 POS，以便他们可以在报告中看到更全面的业务和财务见解。

使用 Ahrefs 和 SEMrush 等工具来监控您的锚文本配置文件并保持品牌和商业锚文本的平衡比例。

不要使用关键词，要牢记你的受众

为人而写，而不是为搜索引擎爬虫而写。旨在为读者提供真正有用的信息。这也意味着 Google 不会将您的内容视为不自然的或专门为规避其准则而编写的内容。

谷歌的警告专门针对大规模的文章活动。这 telegram 数字数据 与一种称为“文章旋转”的垃圾邮件策略有关。此过程涉及修改和编辑文章的各个部分以将其发布到各个网站上。

虽然重新利用您之前为不同受众编写的 电话线索 内容是可以的，但这并不意味着要重复编写该内容。如果您撰写能够为目标受众提供价值的原创博客内容，您就更有可能且更有信心实现可持续的成果。

访客发帖还能获得反向链接吗？

简而言之，答案是肯定的。在 Google 指南范围 您当地的竞争对手 内发布访客帖子仍然有利于建立链接。向相关的高质量网站添加有用的内容有助于建立反向链接。

与任何其他 SEO 策略一样，它可能被滥用，如果您违反 Google 的网站站长指南，最终将陷入严重的麻烦。

您如何看待通过访客发帖来获取反向链接？它有未来吗？我们很想听听您

另外，创建本地内容来改善您的本地 SEO。撰写有关当地或行业新闻的文章，以吸引当地观众，并被视为您所在领域的当地权威。

假设您是一家本地保安公司。在这种情况下，您应该为该地区的新企业创建有用的资源，包括当地服务提供商的地图或全市活动日历。

通过进行系统研究来监控

持续的研究对于保持数字营销的领先地 whatsapp 号码 位至关重要。这项研究包括监控竞争。

在您的移动设备或任何其他设备上使用VPN来私下监控和测试登录页面，以深入了解竞争对手的策略。

VPN 允许您匿名浏览互联网，而不会让您的竞 电话线索 争对手知道。有了这些信息，您将制定更有效的策略。

6. 不要忽视电子邮件营销

在其他数字营销策略中，电子邮件营销的投资 利用seo和内容营销的力量 回报率最高。您在电子邮件营销上投资的每一美元，预计都会获得 40 美元的回报。

几乎每个人都会查看电子邮件，无论年龄大小，也无论他们是消费者还是企业。

为了充分利用电子邮件营销，请建立一个可靠的邮件列表。如果没有合适的受众，您的电子邮件营销工作就不会非常成功。

如果您没有电子邮件地址列表，请使用潜在客户生成技术从潜在和现有客户那里收集信息，包括电子邮件地址。

一旦您拥有了可靠的电子邮件列表，就可以将其用于您的营销工作。创建每月新闻通讯或定期发送包含特别优惠、新闻和折扣的信息，以保持订阅者的参与度。

营销人员的KPI——关键指标与精准计算

 

销售价目表：5 个营销技巧 + 10 个设计技巧

 

寻找和吸引客户的32种方法

 

商务助理的要求

高等教育。拥有一流大学红色文凭 特殊数据库 的全日制毕业生更容易找工作。优先事项：金融和法律教育。

 

在其他组织中担任同一职位至少 2 年的经验。如果候选人曾与某个公司的高层官员共事过就更好了。

 

熟练掌握所需的语言（通常达到母语人士的水平）。

 

一定年龄。此要求通常不会 的职能与其他部门的职责 在招聘信息中列出，但它仍然至关重要。

 

能够在不规律的工作时间内 工作。

 

愿意出差。

 

某些个人品质。具体名单以经理的要求为准。一般来说，助理需要高效、能够分析信息、善于社交、勤奋、能说会写、词汇量丰富（许多成功的行政助理都是语言大学的毕业生）。

 

表壳：VT-metall

了解我们如何将莫斯科一家金属加工公司的 招聘成本降低 13 倍

了解详情

让我们列出一些更重要的品质：

 

年龄。我们已经提到过这个特 博目录 点。它基于管理者的主观偏好。许多人都希望看到身边有一位年轻的员工。然而，大公司的助理工作往往与金融交易和重大法律责任有关。因此，与年轻、整洁但缺乏经验的人相比，30-40 岁的可靠且有能力的专家更有机会在信誉良好的组织中找到工作。

 

文化水平高。如果没有此功能，商务助理将无法执行重要的业务任务。值得注意的是，这些品质是在童年时期形成的，并随着年龄的增长而发展。

 

与老板的心理契合度。这是商务助理的一个关键特质，但在职位要求中却很难描述。通常，这种品质是在专家的工作过程中确定的。

 

“交叉营销：5 个示例和 8 个错误”

阅读更多

商务助理薪水

如今，很难找到一。组织越大，对此类专家的需求就越大。这解释了为何此类职位空缺如此之多。但如今

劳动力市场上有很多商务助理想要找一份工作。因此，该领域的竞争相当激烈。

 

如果一个人想要获得相关经验， 电报号码列表 他应该从小型组织的面试开始。如果你成功被这个级别的公司录用，薪水不会那么高，但要求比大企业要低得多。许多经理会招聘缺乏经验的应聘者并对他们进行工作培训。

 

如果一个人已经做过商务助理，有高等教育文凭，并且会说一门或多门外语，那么他在大公司找工作就会更容易。在这种情况下，员工将能够获得更高的薪水。然而，他还要完成更多的任务。

 

商务助理薪水

 

在寻找工作时，您可以使用热 所有可以协助实施运营和管理活动 门服务 HeadHunter、Yandex.Rabota、Remote-job、SuperJob 等。许多职位空缺发布在免费公告板上（Avito、Yula 等）。如果经理正在寻找远程员工，他或她可能会考虑来自其他城市的候选人。

 

互联网上有许多提供虚拟助理服务的专业网站。例如Ellie.pro、WANT、“Poruchai.ru”、Smartfield等，初级专员可以向这些平台投递简历。

 

一名没有经验的商务助理的工作评估不 博目录 低于15,000卢布。俄罗斯的平均工资为5万至7万卢布。在莫斯科，这类专家的收入要高出1万至1.5万卢布。成功的专业人士通常会获得奖金。最高工资是对于那些在大型国际公司工作的商务助理而言的——10万卢布和奖金。这样的助理必须懂外语，并具备翻译能力。

 

也讀吧！

 

如何获得客户的联系方式：最有效的方法

阅读更多

商务助理的职业道路

让我们来看看商务助理的两种最常见的职业道路。

 

在第一种情况下，专家是垂直方向发展的。员工的职业阶梯逐渐向上攀升。通常，一切始于秘书或远程助理的职位，终于老板的得力助手的职位，肩负重任，执行最重要的业务任务。

如何实现网站流量和销量的倍数增长？

阿列克谢·博亚尔金

德米特里·斯维斯图诺夫

SEO 和开发主管

 

 

我一直很关心迈向一个全新层次 中东手机号码清单 的问题。使各项指标提高的不是2倍、3倍，而是几个数量级。例如，如果我们谈论一个网站，访问量可以从一千到一万，或者从一万到十万。

 

我知道，这些飞跃都是在五个方面艰苦努力的结果：

 

场地的技术状况。

搜索引擎优化。

站点语义的收集。

创建有用的内容。

正在进行转换。

与此同时，每个经理都需要 步骤 1：打开 VPN 增加网站的销售额和申请数量。

 

为了实现这一增长，请从我们的 博目录 网站下载用于增加销售额的分步模板：

下载模板

已下载

154025

 

选择商务助理的阶段

建议不要太认真对待申请人的个人资料。人们可以随心所欲地写关于自己的事，但实际上却无法完成哪怕是最基本的任务。最重要的标准是工作经验。让我们看看选择业务助理的主要阶段。

 

进行小组面试

通过此活动可以评估一个人的团队合作能力；候选人的自我展示能力显露出来。经理可以节省时间，因为一些申请人将很快被淘汰。很多人根本就害怕参加集体面试。有些人开会迟到，这可能表明候选人不守时。如果会议在 Zoom 上举行，那么在设定的时间之后人们可能不被允许进入会议。商务助理不能上班迟到——公司的重要流程都依赖于他。

第二条职业道路就没那么简单了。工作期间，助理执行相关领域的各项任务。过了一段时间，他完全融入了其中之一。

 

商务助理可以从事哪些职业？：

 

活动经理。申请该职位的员工必须能够组织活动（从私人会议到商务会议）、管理预算、合理管理时间以及控制承包商/供应商。行政助理 whatsapp 号码列表 应该具备类似的技能，因此他不会难以适应这份工作。

 

专案经理。与项目和利益相关者合作是助理的重要职责之一。这位专家知道如何规划和确定任务的优先顺序以及如何管理冲突。所有这些技能对于项目经理来说也是必需的。

 

业务分析师。该专家必须分析 如何在移动设备上进行网速测试？ 业务流程、建立系统需求并制定改进方法。因此，一个人需要具备分析能力并能够处理数据。  

 

营销人员/公关专家。许多商务助理都有组织营销活动的经验。通常，管理人员会设置品牌推广和广告活动的任务。制定和实施营销策略、创建内容和管理客户沟通的专业人士需要所有这些技能。

 

对猎头营销人员的建议

 

人力资源经理。业务助理必须与其 博目录 他公司员工互动，参与员工的选拔和入职，并管理各种人力资源项目。行政助理必须能够解决冲突并支持运营流程。所有这些能力对于新手人力资源经理来说都非常有用。

 

创业精神。助理帮助经理解决各种业务问题。助理学习创业活动的许多重要细节，并掌握管理产品和生产流程的技能。过一段时间，他可能会尝试开办自己的事业。

 

业务开发人员。许多助理擅长与客户建立关系、发现发展业务的新机会、进行市场研究、谈判和分析信息。这些技能有助于制定发展战略、建立合作伙伴关系、吸引受众，这对于业务开发人员的工作也非常重要。

您应该要求候选人介绍一下他们自己。了解每个人为什么选择这个职位以及经理为什么应该雇用他是很重要的。此外，还要询问潜在助理的爱好。如果一个人回答说他没有特别的爱好，这可能表明他很被动，缺乏目标等等。运动、创造力、

读书——这些和其他爱好可以帮助履行责任。

 

测试作业分配

测试任务将有助于评估考生的机 欧洲手机号码列表  智和思维速度。例如，您可以要求找到 5 个可以在盒子上印有公司图像的标志的地方。未来的助理需要发送这些组织的地理位置和他们提供的价格类别。

 

选择商务助理的阶段

 

通常，测试任务是在 Google 电子表格中完成的：制作一份合适的公司列表和一张地图截图。聪明的候选人会添加地理位置并提供附加信息 您可以开始测试您的互联网速度 （联系方式、营业时间、通过电子邮件或电话订购的能力）。文档呈现的风格体现了考生组织信息和突出文本要点的能力。

 

实践

通常，只有 2-3 名在小组面试中回答问题最好并正确完成选拔任务的候选人才能进入此阶段。练习通常持续1周。在此期间，

经理可以评估此​​人的技能和能力以及个人品质。大部分情况下，这段时间是无薪的。

 

值得考虑的是，商务助理也会选择 博目录 雇主。他对公司和未来的领导者进行评估。因此，询问候选人是否愿意继续工作非常重要。

 

也讀吧！

 

《B2B营销：2025年的关键特征和推广渠道》

阅读更多

如何为商务助理选择雇主

不幸的是，劳动力市场上有大量不道德的雇主。为了不浪费时间与这样的经理沟通，助理需要查找有关该公司的信息。这将帮助您评估该组织并为面试做好准备。

 

该组织的网站和职位描述是重要参数。如果商务助理的职位要求包含很多模棱两可、含糊不清的措辞，那么最好不要浪费时间。

还值得考虑公司的认可程度。查看特殊资源上有关该公司的评论。最好确保该组织没有被列入黑名单。您还可以在互联网上找到前任或现任员工分享在公司工作的印象的社区（请务必记住，这些信息非常主观）。如果助理向招聘机构寻求帮助，一个特定的组织是有意义的。

 

如何为商务助理选择雇主

 

经理的个人素质是选择雇主的 亚洲手机号码清单 另一个标准。候选人需要尽可能多地收集有关他的信息。这可以在面试期间或与未来老板的私人会面期间完成。

 

如前所述，雇主重视求职者的经验。一个人最好很少从一家公司跳槽到另一家公司。必须表现出对长期工作的承诺。

 

如何格式化简历

简历是一份重要的文件，它可以 互联网速度可能会因使用不同的 帮助您给人留下良好的印象并突出您的优势。大公司的招聘人员和人力资源专家处理大量的申请。因此，应聘者需要从简历的第一行就吸引人们的注意。需要详细描述你的工作经历和各项成就。

但您不应该在文档中添加过多不必要的信息。简历的最大长度为两页。

 

一个重要因素是文件的执行。需要 博目录 正确格式化文本，删除不必要的元素和表格。简历中不应有不同的字体和颜色。雇主在选择员工时，非常注重应聘者的外表。因此，您应该在简历中附上一张身着商务装的照片。

 

不建议提供虚假信息。如果雇主检查这些信息，你的声誉将会大大恶化。此外，简历并不是开玩笑的最佳场所。并非所有管理者都能正确认识它们。这同样适用于有关助理的爱好的信息。很多时候，简历中描述的工作经历与工作手册中的信息并不一致。在这种情况下，您必须提前通知雇主。否则，你的经理可能会认为你撒了谎并夸大了自己的优点。

 

在第一个月，战略和关键决策原则。这将使助手能够快速适应新情况并了解自己可以在哪些方面发挥自己的聪明才智。

 

设置流程

帮助助理形成工作体系非常重 兄弟手机清单 要。这样的话，助理就能更容易地执行优先的业务任务。建议使用清单，并根据需要进行分析和编辑。每个工作周结束时，应召开会议分析员工的缺点和成功之处。

 

入职商务助理

 

错误分析

如果助理确切地知道自己在哪里做出了错误的决定，他就能更快地适应工作。有必要关注员工的持续发展。为此，分析他的错误并提出适 C2B：消费者对企业的电子商务 当的建议。反馈是入职培训的一个关键要素。

 

以下一些建议可以帮助您正确组织它：

 

会议应定期举行。频率取决于工作的具体情况。通常这些都是每日/每周的对话。助理必须明白反馈是工作流程中不可或缺的一部分。

 

有必要强调助理的优点并讨论他 博目录 的缺点。这些信息将帮助员工优化他的工作。

 

尊重界限很重要。没必要涉及个人问题。只有员工的行为才能成为讨论的主题。

 

向员工提出正确的决定。在初期，经理是助理的主要顾问。如果有必要，你需要建议他应该向谁寻求帮助。

 

指出某些解决方案的实用性。如果您建议对助手进行任何更改，请务必谈谈其好处。

 

下载有关该主题的有用文档：

 

清单：如何在与客户谈判中实现你的目标

招聘商务助理时容易犯的错误

让我们列出雇主在雇用助理时常犯的错误：

 

仅根据推荐选择员工

 

如果另一家公司的经理或员工向您推荐了一位能够有效担任业务助理的人，这并没有多大意义。很有可能他没有完成你希望他做的任务。

 

你需要为面试做好准备。以下是一些有用的提示：

 

收集有关该组织的信息。查看网上评论并与公司员工交谈。

 

别迟到。确保您拥有招聘人员和/ 美国电话号码列表 或公司代表的联系电话非常重要。请具体说明面试地点和时间。

 

选择合适的衣服。最好坚持商务风格，不要使用太亮的配饰和化妆品。

 

准备一份自我介绍。

 

学习重要材料。例如，复习所无需互联网访问即可将其本地需外语的语法，通过面试时可能提供的测试等。

 

提出重要问题。在面试期间，您不仅需要给雇主留下深刻印象，还需要评估公司、经理、工作条件和其他参数。

 

排练一个关于你自己的故事。在 博目录 面试过程中，你需要看着对话者的眼睛，微笑，并保持足够的开放态度。一般来说，积极的态度对于找工作非常有帮助。

 

建议提前回答面试中可能被问到的问题。例如，关于经验、现有技能和成就。您需要做好准备，以应对雇主提出的个人问题。

 

也讀吧！

 

“2025 年公司营销计划：简短版和详细版”

阅读更多

入职商务助理

雇主不仅需要聘请优秀的商务助理，还需要让他适应工作条件。员工入职的主要阶段：

 

提供信息

这是商务助理的培训阶段。在员工上班的第一天，重要的是要尽可能多地投入时间在他或她身上。这将帮助您的助手更快地上手。

 

在第一周，需要向所有团队成员介绍该员工。为此，您需要邀请他参加团队会议并将他连接到所有沟通渠道。不要忘记收集反馈。