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我一边观看2022 年世界杯小组赛法国与澳大利亚的足球比赛，一边写这篇文章。我感觉我需要一些灵感，因为我并不是一个狂热的足球迷，但我绝对是那些将所有社区和文化聚集在一起的大型活动的粉丝。

这些全球性活动为讨论对品牌真正重要的一点提供了绝佳的机会：品牌宗旨。

卡塔尔于2010年决定主办2022年世界杯。从那时起，有关 Country Wise 电子邮件营销列表 这个国家的争论就开始了，反映了今天的争议。

对于第一个举办这项最重要体育赛事的中东国家，批评主要集中在三个方面：

1. 对妇女的限制；
2. 对LGBTQIAP+社区的歧视；
3. 移民工人的权利。

你可能不喜欢，但足球和世界杯有一个社会目的：这些类型的活动分享文化，推动经济发展并娱乐观众。面对如此巨大的影响，品牌显然不能被排除在外。

然而，消费者比以往任何时候都更希望感受到您的品牌所支持的事业的代表。我们在本文中详细讨论了这个主题，我们鼓励您也阅读它。

这就是事情变得复杂的地方：如果你的品牌和世界杯的目标似乎朝着不同的方向发展，你该如何将它们结合起来呢？

请继续阅读以找出答案！

在卡塔尔举办的世界杯上，品牌有真正的目的吗？

当消费者和领先的社会组织开始质疑赞助（或不赞助）世界杯的品牌时，所有的回应都表明，每一个选择都是有目的的。

• 对于一些人来说，在卡塔尔社会形势的这个关键时刻赞助一项重大活动是促进其内部积极变化的好方法。
• 对于其他人来说，不赞助的决定也是一种促进积极变革的方式，明确表示不会对不尊重人权的地方进行投资。

所有品牌对卡塔尔世界杯都有自己的目的，无论是小规模的举措还是间接利用该赛事进行特别活动来提高销量。

所以在这种情况下，我们必须再看一遍。队 宗旨了吗 员们，让我们移到球场中央吧！

目的性不够

如此多的观点和看法让我明白了一件事：大多数品牌都没有为现实做好准备。赞助商包括可口可乐、阿迪达斯、Visa 等大公司。

以我个人的看法，他们中的大多数人只是到处追球，而没有进球（请原谅我的双关语）。因为？

例如，百威啤酒最近决定在体育场馆周围限制啤酒供应，这让所有人都感到惊讶，这不是社会或人权问题，只是活动组织者和赞助商之间的联盟。在最糟糕的情况下，主要赞助商根本不采取任何行动来产生真正的影响。

据路透社报道，一些人权组织7月份表示，他们已经致信世界杯合作伙伴和赞助商，其中只有四家公司（百威、阿迪达斯、可口可乐和麦当劳）对赛事建筑 什么是播客营销？ 工人的状况表示支持。

因此，仅有目的是不够的。所有品牌，无论是否赞助商，在未来几周内都有很好的机会改变他们对消费者权益的看法。而这不仅仅通过官方或可信的国际足联信息和说明来实现。

比赛远远超出了球场的范围

足球和许多其他运动在反对歧视女性、LGBTQIA+ 群体和其他代表性不足群体的斗争中还有很长的路要走。当这种情况发生在反对人权和言论自由的文化氛围浓厚的地方时，情况可能会更加糟糕，就像 2018 年俄罗斯世界杯期间媒体面临的挑战，或者 2014 年巴西的经济衰退一样。

偏见和社会弱点无处不在（我们知道在某些地方挫折甚至更为严重）。

将我们的行动导向正确的地点并针对正确的关键人物也很重要。

定位和行动的目的不能是为了谴责一种文化或一个群体；品牌必须明白，挑战是结构性和文化性的，这意味着在大多数情况下，这些挑战都得到了政府和主要参与者的认可和支持，而插入此背景中的个人只是冰山一角。

此时品牌的作用是结构性地行动。例如：

• 要求在合同中提供国际足联的安全保障；
• 向为与国家挑战相关的事业而奋斗的组织提供财政支持；
• 提高知名度，提高客户意识。

您想要一些例子吗？语言学习应用程序 Duolingo发起了一场精彩的营销活动，宣布支持来自巴西社区的一个名为“卡塔尔”的小型业余团队，并将资金支持与维护该团队在应用程序上的学习之旅联系起来。

在 Rock Content，我们还创建了一个交互式创意生成器，帮助代理商和客户利用世界杯为自己谋利。

这一次，我们寻求了多样性专家 David Reis 的指导，并决定分享一些关于如何使用该工具的建议的技巧，重点关注多样性、公平性和包容性，而不是仅仅在没有批判性思维的情况下推广内容。

少说多做

这与是否是赞助商、站在正确一边还是错误一 巴西商业名录 边无关。卡塔尔世界杯和所有这些讨论都向品牌表明，这一切都是为了推动真正的变革。

有目的性行动的品牌将取得巨大成就。根据2019 年为埃森哲进行的一项研究《全球消费者脉搏研究》，Y 世代和 Z 世代可以称为 P 世代（有目标的世代），代表着近 50 亿人。

让我们看看世界杯和其他重大赛事，​​并记住：总有一些事情会对世界产生积极的影响，并促进所有人的更大包容性。我公司在这场比赛中采取什么策略才能至少进一个球？

您想了解最佳营销实践吗？我建议您订阅Rock Content 的互动新闻通讯 The Beat。在那里，您可以找到数字营销领域中所有重要的趋势。到时候见！

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正如 营销中的指标可让您计算出使用某种策略或流行的投资回报率 (ROI) 取得了多少成果 一样，也可以使用类似的概念来确定整个公司的业绩。为此，您需要 计算投资回报率（ROI）和期限，也称为ROI。

无论是评估继续经营该业务的风险，还是缓解阻碍公司业绩的运营问题，确定需要多长时间才能实现初始投资的财务回报也很重要，甚至对于吸引潜在的投资者 Country Wise 电子邮件营销列表 和合作伙伴也是如此。但你知道这个指标怎么计算吗？

为了帮助您澄清有关此主题的任何疑问，我们整理了一篇涵盖以下主题的综合文章：

那么，您认为 如何计算投资回报率 (ROI) 时间和比率 以了解该指标对您的业务的重要性？读到最后！

投资回报期限和原因是什么？

投资回报期限和原因是显示 需要多长时间才能收回初始财务投入的指标。想象一下，一家初创公司的创始人  想知道公司需要多长时间才能开始盈利。他们应该使用 PRI 进行计算并在此基础上制定战略计划。

例如，该指标还被广泛用于评估企业家投资特许经营权时的表现。一旦了解了时间框架和投资回报因素，成为特许经营商的 50,000 墨西哥比索的初始 成什么样子 投入可能会变得更具吸引力。

它是基于业务本身的信息进行的预测，以便更多 等待 VLC 恢复默认设置并关闭 地了解未来情景。因此，这是一个计算收回将企业从账簿上撤销的投资所需时间的问题  。

对于 电子商务企业来说，账户应该包括从 营销自动化解决方案和工具的支出 到在线商店的托管费用以及与供应商签订的合同的所有费用。

该指标可以帮助 经理、合伙人或企业家评估其业务的前景。

此外，如果一家公司能够吸引投资者来帮助其发展，那么它也会具有吸引力。投资回报的期限和原因也称为回报期，在商业环境中被广泛使用。

为什么计算这个周期很重要？

在实践中，了解投资回报的时间范围和原因有什么好处？无论对于企业还是特定流程，对于那些希望在做出决策之前获得尽可能多信息的人来说，计算都非常有用。

了解风险

您可能已经使用 SWQT分析 来评估您的业务情景，不是吗？矩阵有助于识别威胁、优势、劣势和机会，对于理解公司、产品甚至想法的背景至关重要。

通过计算投资回报 (ROI) 期和比率，您可以 成什么样子 发现该业务的风险（威胁）或机会之一。例如，期限非常紧迫的初创公司可能难以吸引新的投资者。

同时，快速切换到有助于公司提高销售额的特定V 新加坡电话号码  策略或工具可以使价值主张更具吸引力。这样就可以对这种贡献可能带来的风险进行详细分析， 这对于有效的管理至关重要。

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让我向你们介绍一下Rock Content的宗旨、行动、成果和经验教训。

我们经常会听到这样的问题：“你为什么要产生社会影响？ ”我们可以说，我们这样做是因为这是正确的事情，而且它能引发重要的对话。

我们花了一段时间才明白我们走的是正确的 Country Wise 电子邮件营销列表 道路。正如任何企业一样，我们并非生来就做好了准备；我们只是知道我们希望为我们的股东、客户、投资者和整个社会提供更好的服务。

第一步是认识到我们可以利用我们的知识、经验和工具来支持我们社区的人们。Rock Content成立于 2013 年，遵循教育路径帮助市场发展。这就是我们创办 Rock University 的原因，该大学已为超过 500,000 人颁发了数字营销课程认证。

2019 年，我们又迈出了新的一步：我们与社交部门 Rock.org 共同构建了影响力计划，以实现我们目前所遵循的成果和道路。

作为一家公司，我们的使命是分享我们的知识、产品和服务以促进社会变革。我们通过分析发现，改变也必须由内而外地进行。

我们所有努力的结果不言而喻：2021 年，Rock Content通过捐赠 Rock 大学奖学金和我们员工的志愿时间影响了 20,000 人。如今，Rock Content 团队中 52.8% 为女性，49% 的领导职位由女性担任。问题是：我们做了什么来实现这一目标？

我们有着共同的使命

只有确保Rock Content的使命对于来自 20 个国 常见的刻板印象如何影响结果（和营销工作） 家的 400 名 Rockers 来说都是有意义的，我们才能成为一家结构化且致力于创造更美好世界的公司！

有一段时间，引导我们成长并成为如今的全球 的正确心态  性公司的使命是“提供成长机会”。这就是我们如何在美国、加拿大、巴西和墨西哥建立庞大的业务。

除了商业方面之外，这句话还帮助我们为摇滚乐手和社区中代表性不足的群体创造了机会。

今天，我们有一个更广泛的使命，更好地代表了我们通过令人难以置信的内容创造增长机会的愿望：“改善营销，同时对世界产生积极影响。”这就是我们证明这种方法可以在我们的社区中成倍增加的方式。

无论您的公司发展到哪里，请记住您的使命必须对所有利益相关者都有意义。如果你想要成长，就必须分享。您的使命是公司的核心，是公司被铭记和要求实现的目标。

2021年社会影响报告

社会影响是所有摇滚乐手共同的承诺。我们对四项承诺与联合国可持续发展目标保持一致：优质教育、增长和体面就业机会、性别平等和减少不平等。

我们自 2021 年起成为1% 承诺的成员，并在协议中承诺通过向教育和就业能力计划捐赠 1% 的股份、产品、时间和资本来加速社会变革。

Rock ‘nGrow 和 Rock Camp 的参与者 João Medeiros（18 岁）这样说道（这两 2017 年国际理论物理中心会议 个活动都旨在为条件较差的年轻人提供进入劳动力市场的教育）：

感谢Rock Content和 Rock.org的项目，我成为了一名专业的沟通者。通过获得课程奖学金并参与这些项目，我意识到自己热爱沟通，而这正是我如今的工作方向。在各方的支持下，我深入研究了这个领域，现在我正在社交媒体领域实习，将我在 Rock ‘n’ Grow 课程中学到的知识运用到实践中。这段实习提升了我的生活质量。这些课程非常棒，帮助许多年轻人在就业市场找到了机会。公司非常优秀，并且始终致力于帮助项目参与者。我为完成学业感到非常自豪，并希望我认识的每个人都能做到。

2021 年，为了通过教育计划取得这些成果

Rock Content专注于两件重要的事情：合 v  作发展技能和接触需要发展的人。

我们通过向 Rock University 捐赠奖学金来维持Rock ‘n’ Grow 的持续进行。这是一种支持家庭年收入低于 48,000 美元的弱势群体的方式。这些课程帮助我们的大多数受益者发展他们在营销、社交媒体、销售和客户成功方面的技术技能。

通过分析就业市场，我们创建了新的摇滚训练营计划，该计划基于一位前摇滚歌手的想法，重点关注刚开始职业生涯的年轻人的软技能，并为他们提供为期三个月的每周指导课程。

该计划的重点并不在于攀登，而是支持年轻人，让他们通过在旅程开始时如何表现的经验来成长。在2021年6月的试点版本中，有15名学生参加。其中，33％的人在项目期间或项目结束后（3个月内）找到了工作。其中两人在Rock Content当学徒。

为了实现这些成果，我们需要与 15 个合作伙伴组织携手合作。这相当于我们的员工志愿工作了 1,698 个小时。

对于我们的产品总监兼 2021 年志愿者周参与者 Helena Chang 来说，志愿服务意味着：“关爱、与他人分享，并帮助创造您曾经拥有或希望拥有的机会。”

事实上，志愿服务是一种参与、加强团队文化以及培养团队沟通和领导等技能的绝佳策略。

多元化、公平和包容性成就

Rock Content 还举办了多项与多样性、公平性和包容性 (DE&I) 相关的内部和外部活动。

我们制定内部政策并遵守行为准则，反对任何形式的歧视，并开展以员工福祉、健康和赋权为重点的培训和活动。

我们即将读完本文。但有必要重复我在一开始提出的问题：我们为什么要这样做？让我们整个团队都感觉像我们的雇主品牌分析师 Raissa Costa。在他 13 年的职业生涯中，他第一次感觉自己正在为一个真正将他的言论付诸行动的组织工作：

目睹这些事发生，让我思考一个更美好的世界。我是一位女性、一位母亲、一位黑人、一位视障人士，并且来自贫困社区。这些举措直接影响了我。在我的职业生涯中，被理解并能够创造发展机会对我来说是前所未有的体验。最终，我感到自己处在一个能够给予我心理安全感的地方，能够面对多年来阻碍我发展的障碍。参与这些活动让我能够审视自己，理解自己的身份，并为自己感到自豪。

我们还有很长的路要走，但我们相信我们走在正确的道路上。我们将继续努力培育一种教育文化和政策，以打击一切形式的歧视，减少基于性别、种族、残疾、性取向和其他因素的所有差距。

我们为什么要这么做？因为这是正确的做法。这促进了许多地方的重要对话。

本文也出现在今年 8 月出版的新一期《Rock Content Magazine》杂志中。在本期中，我们为您带来有关多样性、包容性和可及性的精彩内容，这是当今品牌和社会至关重要的主题。 您可以在此处下载该杂志，完全免费！ 好好享受！

迷失于公司 一项调查发现，大约三分之二的员工在工作中感到压抑。

许多人在工作中感到窒息或无所适从。

通常，重点是扼杀创造力和创新。但也可能扼杀看似缺乏创造力的工作。扼杀会导致压力，而压力往往会导致绩效不佳、焦虑和许多其他副作用。

作为雇主，您可能知道领导团队需要各种平衡。其中一种平衡就是确保完成任务，同时避免影响绩效的那种压抑。

如果你感觉自己正在压制团队的积极性，这里有一些让团队恢复和谐的建议……

目标+指导方针+自主权

当你是老板或经理时。你一直在思考目标以及想要实现的目标。

人们很容易认为其他人知道目标。但如果绩效存在问题，原因可能是员工没有清楚理解。

向团队传达目标。

然后提供实现目标的指导方针。大多数公司 country wise 电子邮件营销列表 都有的指导方针的一个例子是，他们希望实现一定的销售目标，但他们不会做任何违法的事情来实现这一目标。

提供目标。设定指导方针。然后让你的团队运用他们的技能来寻找实现目标的方法。

 隐私

令人窒息的文化的一个关键方面是缺乏隐私。这是人性中最重要的元素之一。但在当今世界，很多事情都不是隐私。这包括员工觉得他们的老板或雇主想要了解他们生活的一切，包括他们的数字生活。

隐私通常源于信任。这实际上可以 因此,使用3杯咖啡会对身 追溯到招聘阶段。如果你雇佣了合适的人，你就应该能够信任他们并在各个方面尊重他们的隐私。即使他们在你的办公室或使用公司财产来完成任务。

 优势 + 劣势

可能导致压抑的一个方面是让某人处于他们的弱点的位置。

显然，我们每个人都可以在某些方面有所进步。我们可以学习新技能。

但大多数人都有一套特定的优势和劣势。我们每个人都应该自己了解自己的优势和劣势。对于经理来说，了解每个员工的优势和劣势也很重要。

你应该尽可能地让员工专 意大利电话号码 注于他们的优势领域。人们更有可能在自己的优势领域而不是弱点领域有所进步。

他们取得的成功和进步越多，你就越有可能相信他们能够独立完成任务。

 改善训练

如果你不得不对团队进行监督，这可能表明培训过程存在问题。员工可能过早地被投入到工作中。这可能会导致微观管理。

看看你能控制什么……

你控制招聘。你控制培训。看看是否有更好的方法让员工快速上手并发挥出高水平，这样你就可以放手让他们做自己的工作了。

提拔你最信任的副手

对员工的过度关注可能表明你掌管的事情太多了。你可能压力很大，承担了太多的责任。

如果你认为这是一个问题，那么就在你的团队中寻找在你控制的领域有优势的人。然后提拔这些人来接管你的一些任务。

也许销售是你的强项。你可以继续领导销售团队。但要提拔具有强大营销技能的人，并让他们领导营销工作。与这个人联系以了解最新情况，但要让营销团队自主完成工作，而无需你的日常监督。

最后的想法

你知道，令人窒息的文化并不好。但如果你怀疑你的公司有这种文化，你当然可以做一些事情。这种情况可能不是一夜之间发生的。解决方案可能不会很快。但如果你检查一下你控制了什么，你是谁，并尝试这里的技巧，你很可能可以让事情回到正轨。

您的页面可能有重定向，这有时是必要的。但是，您应该删除所有重定向链，即一个页面重定向到另一个页面并进一步重定向，因为这会影响您的网站速度。

8. 审核你的插件

如果您使用的是流行的 CMS，安装数十个插件是很常见的。您应该检查所有这些插件country wise 电子邮件营销列表  ，并替换那些未使用或可以用单个插件替换的插件。

9. 升级你的主机

 

最后，如果您已完成所有其他操作但您的网站速度仍未提高，您可能需要升级您的 总是在寻找更好的交易和 托管服务。一些主机拥有较慢的旧系统，但是如果流量导致服务器滞后，大多数主机都会允许您添加更多 RAM 来提高网站速度。如果您使用Apache 或 Nginx，您可以在您的服务器上安装 PageSpeed 模块。该模块的优点是它在服务器级别工作，并提高速度。

进一步提高页面速度的技巧

除了关注速度之外，您还可以使用以下提示来改善您的网站体验。

移动友好

在 2023 年，您的网站必须适合移动设备。没有理由不在您的网站上使用响应式设计 首席执行官电子邮件列表 ，这将改善用户体验。如果您遵循上述速度提示，您还可以提高移动页面的速度。

最后，考虑以下几点：

• 删除或限制弹出窗口。
• 使用简短的段落创建适合移动设备的内容。

安全浏览

安全浏览是您应该提供的两个网站功能。有必要：

• 使用 HTTPS 运行安全网站
• 执行网站安全检查
• 扫描网站上的所有记录，查找恶意代码、恶意软件、病毒和其他潜在问题源。

定期监测也至关重要。如果您的网站受到入侵，它将很快被 Google 标记，导致许多潜在访问者完全放弃该网站。

不显眼的广告

广告和弹出窗口永远不会给用户体验带来好处，但它们对于创造收入或增加新闻通讯订阅者可能是必要的。然而，始终尝试将其限制在最低限度。移动设备的屏幕空间有限，如果您的网站有大量弹出窗口和广告，则会导致难以或无法与网站进行交互，并造成糟糕的页面体验。

审查广告网络

如果网站显示广告，还需要考虑另一个影响网站体验的因素。

广告网络会要求您在网站上放置代码来显示广告，但如果网络加载缓慢，就会导致页面速度显著下降。

 

这对于经常在光线不太理想的条件下进行视频通话或演示的专业人士来说是一个重大改变。流畅的帧速率：帧速率是指每秒捕捉的图像数量。更高的帧速率可确保更流畅的视频播放，最大限度地减少运动模糊并创造更自然的观看体验。  摄像头通常提供 （每秒帧数）或更高的帧速率，非常适合演示、现场演示和快节奏的内容创作。先进的自动对焦和自动曝光：现代   摄像头配备了先进的自动对焦和自动曝光功能。这些功能可自动调整焦点和亮度，让您的拍摄对象在整个视频通话或录制过程中都保持清晰和光线充足，即使在动态光照条件下也能确保获得专业的效果。即插即用的便利性：与可能需要复杂安装过程的传统摄像头不同，  摄像头提供即插即用功能。只需将摄像 国家邮箱列表 头连接到计算机的  端口，即可与您首选的视频会议软件或录制应用程序一起使用。

 

这种易用性使   摄像头成为注重

效率的繁忙专业人士的完美解决方案。 适合挑剔专业人士的应用   摄像头的 对于更有可能在闲暇时间查看 应用非常广泛，可满足各种专业需求。以下仅列举几个示例： 视频会议：以令人惊叹的图像质量提升您的虚拟会议和演示。以卓越的清晰度分享复杂的细节、数据可视化和设计概念，给您的同事和客户留下深刻的印象。 直播：在直播期间以专业级的视觉效果吸引您的观众。无论您是举办网络研讨会、展示动不动 瑞典商业名录 地盯着你产品发布还是开展在线课程，  摄像头都能确保您的观众获得高质量的体验。 内容创作：对于  用户、博主和摄像师等内容创作者，  摄像头可让您为项目捕捉令人惊叹的视觉效果。出色的分辨率和细节为后期制作编辑提供了灵活性，使您能够放大和裁剪素材而不会影响质量。

 

远程协作：在当今的分布式工作环境中，清晰的沟通至关重要。  摄像头有助于与远程同事和客户进行无缝协作。以出色的细节共享文档、演示文稿和白板，促进更简化和高效的协作体验。投资您的专业形象升级到   摄像头是对您的专业形象和成功的投资。卓越的图像质量、先进的功能、和易用性使其成为任何依赖清晰和引人注目的视觉效果进行有效沟通的人的宝贵工具。无论您是商务人士、教育工作者、内容创作者还是远程工作者，  摄像头都可以将您的视频会议、直播和内容创作提升到一个全新的水平。多功能性和兼会为 country wise 电子邮件营销列表 您的移容性考虑升级到   摄像头的另一个令人信服的理由是它的多功能性和与现代技术生态系统的兼容性。这些摄像头旨在与各种设备无缝集成，包括笔记本电脑、台式电脑和专业广播设备。

 

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无忧的设置和操作，使其成为需要灵活性和易用性工作流程的专业人士 发送电子邮件的最佳时间取决于 的理想选择。面向未来的投资投资   摄像头代表了一种前瞻性的技术采用方法。随着视觉内容标准的不断发展，拥有支持  分辨率的摄像头可确保您的设备保持相关性并能够满足未来的需求。无论您是在为即将到来的虚拟现实 () 趋势做准备，还是预期在线演示的视频质量会更高，  摄像头都可以为适应这些进步提供动不动 瑞典商业名录 地盯着你坚实的基础。 结论总之，过渡到   摄像头代表着视觉通信的重大飞跃。通过利用高分辨率、高级特性和用户友好功能的强大功能，各行各业的专业人士可以在虚拟交互中获得全新的清晰度、细节和参与度。考虑改用   摄像头，体验它在您的专业演示、协作和内容创作中所能带来的不同。