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分类: 数字营销

  • 10 个可能损害你的 LinkedIn 个人资料的常见错误

    10 个可能损 考虑到 LinkedIn 的受欢迎程度,我相信您一定已经将其与您的 Twitter、Facebook、Instagram 和 Tumblr 帐户合并了。对于全球社交网络体验来说,这是一个明智的举措,但 LinkedIn 有一个特殊的目的,与个人网络截然不同。

    不要将其与求职门户网站混淆,LinkedIn 主要用于专业交流目的,您可以通过它与招聘人员互动或等待希望招聘特定职位的组织的电话。

    由于它是一个拥有不同物流系统的门户网站,所以所犯的错误也是独一无二的。

    北卡罗来纳州立大学的研究人员证明,LinkedIn 和 Facebook 等社交网站在德国和美国寻找工作方面发挥着至关重要的作用。

    因此,LinkedIn 上的失礼行为可能会极大损害你的职业生涯。

    全球有超过 2 亿用户,因此,构建一个条理清晰、整洁的 立陶宛 电话号码数据 个人资料非常重要,这样才能在招聘排行榜上保持领先地位。以下是您不应该做的事情:

    1. 脆弱的形象

    没有显示图片:根据 LinkedIn 职业专家 Nicole Williams 的说法,这是新手犯的最大错误之一。显示图片可以提高您的个人资料的可信度,与没有图片的个人资料相比,可以吸引更多的浏览量。正常的假设是 – 没有个人资料图片意味着有问题。此外,如果您参加社交活动,您可能会遇到很多人。如果他们没有照片,您如何期望在 LinkedIn 上找到他们?

    图像等简单属性可以充当个人资料启动器,让感兴趣的人点击您的 URL

    随意展示图片:LinkedIn 个人资料页面需要展示您的专业素养,而不是个人素养。绝对不能展示狗、风景、配偶或孩子的照片。这不仅反映了您糟糕的 选择正确的 crm 获取方法 组织能力,还显示出您完全缺乏动力。根据 HSN Beauty 的数据,19% 的招聘人员仅通过查看个人资料图片就形成了印象。

    此外,不要上传年轻时的照片。这极具欺骗性,观众不会接受这种做法。就像简历(在印度或国外的求职门户网站上)如果没有适当的详细信息就不完整一样,LinkedIn 个人资料页面也需要具备所有元素。

    2. 不必要的背书

    因此,您没有个人资料图片,10 个可能损 但是太多的推荐美化了您的帐户,而这些推荐来自那些自己没有显示图片的人。

    情况不会比这更糟糕了!

    匿名背书意味着那些准备为你的服务作证的人自己却羞于表明自己的身份。

    那么这对您的个人资料页面来说是一个怎样的积极属性呢?

    确保接受 LinkedIn 个人资料维护良好且活跃的人 whatsapp 电话列表 的推荐。相信我,潜在雇主和商业客户会查看谁推荐了你,以更好地了解你的人脉。所以确保他们是好人。

    3. 休闲个人资料布局

    个人资料不完整:不要将 LinkedIn 上的“状态更新”选项视为理所当然。在这里,您可以谈论您的职业进步和成就。威廉姆斯建议您通过这种方式谈论最近的晋升或分享您最近撰写的一篇精彩文章。

  • 6 个可能导致简历被拒的错误

    6 个可能导致 你的简历第一次被审阅时,通常能得到大约 30 秒的关注。你需要充分利用这半分钟,确保自己在招聘过程中取得进展。作为一名招聘人员,我每天都会审阅简历。根据我的经验,以下六个严重错误会让你的简历很快被扔进拒绝堆。

     

    太长

    请记住,人力资源部门的某些人可能会在筛选过程中面对堆积如山的简历,他们正在寻找理由来精简简历。不要提交一份多页的文档,以免被轻易丢弃。我建议你 黎巴嫩电话号码数据 的简历每七到十年的工作经历占一页,不要超过两页。重点介绍与你申请的职位相关的工作经历。是的,这意味着你需要有多个版本的简历来申请不同的职位。

     

    令人困惑的格式

    再次提醒,要记住你那位四面楚歌的审阅者。从其他求职者中脱颖而出很重要,但使用难以理解的独特格式,或与雇主习惯不一致的格式,只会带来 不在移动设备上 问题。网上有许多资源可用于正确的简历格式。我喜欢看到干净整洁的简历,上面清楚地标明日期、公司名称和职位,并在下面显示职责和成就。

     

    错别字

    浏览简历时,错别字几乎会从页面上跳出来。拼写检查只需点击一下即可,所以请好好利用它。如果你在简历的任何地方看到红色或绿色下划线,请停下来 面向企业主的遗留系统现代化指南 检查一下。这通常意味着有错误。拼写检查并不总是正确的,但我发现它比大多数人都更正确。还要检查其他语法和时态错误。理想情况下,请可靠的朋友或家人校对你的简历,每次修改时都这样做。这是一个额外的步骤,但非常值得花时间。

     

    不一致

    我经常发现两个地方会出现不一致的情况。第一个通常是拼写错误,一份工作开始的时间比另一份工作结束的时间早。仔细检查所有日期,纠正任何重叠部分。第二个问题(也是更严重的问题)是简历与 LinkedIn 或其他社交媒体网站上发布的内容不一致。定期对照其他个人资料检查简历,以确保一致性。

     

    个人信息

    很多次,当我打开简历时,我惊讶地发现个人信息——出 whatsapp 电话列表 生日期、社会安全号码或照片——就在最上面。这些信息与潜在雇主无关,而且可能会让你显得与现实脱节。更不用说分享这些信息是不安全的,因为它可能让你成为身份盗窃的容易目标。

     

    不诚实

    最后也是最致命的陷阱是说一些不真实的话。我总是对求职者在简历上撒谎感到惊讶。通过社交媒体和其他在线资源进行推荐和背景调查非常容易,6 个可能导致 因此夸大或虚假的信息几乎不可能逃脱惩罚。给自己一个比你应得的更令人印象深刻的头衔、夸大你的职责、声称你没有的学位或虚假地陈述在某家公司的工作,这些都很可能被潜在雇主发现。而且,一旦你被发现撒谎,你就毁掉了被录用的任何机会。

  • 提高领导能力的三种方法

    提高领导 领导力是所有雇主都寻求的令人钦佩的特质。提高领导即使该职位不是管理职位,雇主也经常在新员工中寻找未来的商业领袖,以及领导过团队或参与过团队的候选人。那么,如果你没有领导经验,你如何向招聘人员证明你拥有这些技能?你如何确保你的领导技能有发展和提高的潜力?

    把自己投入深渊

    谈到领导力,经验绝对是关键。如果你不是天生的领导者,那么表明自己有能力在必要时挺身而出仍然很重要。让自己处于需要扮演领导者的境地,无论是 拉脱维亚电话号码数据 在工作中还是在工作之外。你可以自愿监督工作中的项目,或者在工作之外担任志愿者,领导一个小团体,比如儿童运动队或童子军团体。无论你是否喜欢,知道自己有能力做到这一点,都会对你的简历和求职大有帮助。

    获得信心

    自信是优秀领导者所具备的重要特质,因此,你越自信,就越能胜任领导者的角色。有很多事情可以增强你的自信。首先要积极思考——不仅仅是你的工作或潜在的职业选择——而是生活的各个方面。改变观点将对你给人的印象产生很大的影响,让你看起来 应对组织变革 更自信,即使你还没有感觉到。提高自信的另一种方法是练习你擅长的事情并增加你的成就。重拾爱好或接受新的挑战将帮助你做到这一点。

    成为团队成员

    成为团队的宝贵资产是成为领导者的第一步。毕竟,领导者 whatsapp 电话列表 仍然是团队的一部分,而不是独立于团队的。提高领导 如果你努力让每个人都参与到团队合作中,给予支持、鼓励并愿意付出,那么下次你将成为团队领导者的绝佳人选。重要的是要通过实践来表明你理解什么是良好的团队合作。

    简而言之,关键在于挖掘自己成为领导者的潜力,并让自己走出去,尝试一下。这样做不仅能提升你的简历,还能让你在申请中占据优势。

  • 社交招聘:如何锁定合适的候选人

    社交招聘 社交招聘已成定局。它已从少数精通技术的人力资源经理的酷炫小众创意转变为所有人力资源从业人员与应聘者联系的必要方式。但重要的是锁定合适的候选人,这样您才能最有效地招聘到一支将在公司工作一段时间的优秀员工队伍。

    研究,然后做更多研究

    在成功接触目标受众之前,你必须对目标受众进 科威特电话号码数据 行大量研究。确定了要吸引哪类候选人进入特定部门或职位后,你需要了解大量有关这些人是谁以及他们需要什么的信息。

    确定正确的社交媒体网络

    也许准备工作中最重要的部分是找出适合你职位的候选人可能会使用哪些社交网络。在你急于注册 Facebook、Twitter、Google Plus、Instagram、Pinterest 或 Ello 等热门社交网络网站之前,首先确定你的目标受众可能在哪里。从这些网站开始你的社交招聘之旅。

    跟进

    完成研究后,您需要直接联系您想要的特定类型的候选人。以某种有意 遗留软件的现代化始于人 义的方式为他们的生活增添价值,以保持他们的兴趣。社交招聘 例如,分享相关新闻或他们可能感兴趣的活动/网络研讨会链接。不要只发布有关您的组织或您想要填补的一系列职位空缺的自私内容。与受众建立长期关系很重要,这样您才能吸引目前正在寻找新职位的人和尚未准备好转型的人。这意味着要经常与您的关注者沟通。回复那些向您提问的人,并在回答时始终保持礼貌。

    贵公司的声音

    发送合适的候选人想要听到的积极信息。使用包容且对所 whatsapp 电话列表 有人都敏感的声音,但应该针对您最想吸引的候选人进行集中和磨练。它也应该对您的组织真实,因为这将有助于吸引更合适的人。这对所有职位都很重要。如果您为您的企业建立了一个容易识别的声音,人们会对此产生更好的印象,并且您可能会吸引候选人将您的帖子传递给他们的同龄人,这些人将来可能也适合您的公司。

  • 建立有效社交招聘活动的 5 个步骤

    建立有效 有效的社交招聘活动可能是寻找和聘用理想候选人的最佳工具。为了吸引行业内最优秀的专业人士,您需要通过社交媒体的影响力以及在各个方面代表企业整体品牌的方式让您的公司脱颖而出。以下步骤将引导您完成构建出色的社交招聘活动所需的操作。

    为您的广告活动选择一个平台

    在认真参与社交招聘活动之前,您需要确定哪个平台最适合您的目标。不同的人群倾向于喜欢某些社交媒体网站,因此请选择最合适的网站。如果您的时间和 肯尼亚电话号码数据 资源有限,那么最好先做好少数几个网站,而不是尝试加入所有网站,而没有机会更新它们或与相关人员互动。将范围缩小到为您提供与目标受众建立联系的最佳机会的特定社交媒体网站,并确保使用 Buffer 等社交媒体工具,这将帮助您更有效地管理您的帐户。

    建立强大的追随者

    如果社交媒体页面经常更新有趣的内容,并且其所属公司愿意回应关注者,那么关注这些页面会很有趣。如果有人发表评论但被贵公司忽略,他们不会感到 需要实施的 10 种供应链管理软件 被重视或参与。如果可能的话,每个工作日至少发布一次帖子,并在 24 小时内回复每条评论。如果没有这么频繁,那就尽可能多地回复,这将帮助您培养忠诚的追随者,他们会关心您的言论。合适的候选人也会这样做!

    检查你的进步

    在开展社交招聘活动时,您需要停下来评估事情进 whatsapp 电话列表 展情况。最成功的社交招聘人员通常会检查揭示其优势和劣势的数据。当您这样做时,您可以发挥自己的优势,并寻求解决目标受众反应不佳的领域。

    问自己一些问题

    在评估您在社交招聘活动中的地位时,请务必问自己以下问题:

      • 我做了什么得到了最热烈的回应?(要诚实回答这个问题,请查看分享、回复和浏览次数最多的帖子。)
      • 潜在雇员最感兴趣的是哪种信息?(尽管可能有所不同,但通常某些受众会通过点赞和认可他们最喜欢的帖子来向您展示他们喜欢看到的内容,同时忽略他们不喜欢的帖子。

    当你问自己这些问题时,请做好笔记并确保尽快制定计划实施改进方法。

    发布有力的招聘广告

    当您准备在公司内招聘新职位时,您需要制作一份与众建立有效不同的招聘广告。它应该详细说明为什么这个职位是一个很好的机会,适合什么样的人,以及为什么这家公司是您想要工作的公司。为了保持简洁,不要花时间在申请前别人不需要知道的事情上。还要研究推广该职位的最佳方式,例如视频。发布招聘广告后,通过发布简短的帖子在社交媒体上分享,告诉您的关注者足够的信息以引起他们的兴趣。

  • 中小企业招聘决策——选择

    中小企业 对于任何企业来说,决定聘用新员工都至关重要。对于中小企业来说,考虑到对企业的财务影响,这一决定可能更为重要。

    在快速扩张时期,中小企业很快发现需要额外的专业知识,通常是他们以前没有聘用的职位。就像全新的职位一样,很难找到预算或确定是否需要全职职位。

    企业以人为本,员工的专业知识是企业成功的关键

    对于中小企业来说,找到拥有合适技能的员工可能很困难。拥有帮助中小企业蓬勃发展所需的技能和经验的潜在雇员通常会去拥有购买力或品牌的公司,以吸引最优秀的人才。

    这突出了为什么政府对中小企业成功的研 哈萨克斯坦电话号码数据 究表明,28% 的中小企业表示缺乏技能是其业务成功的一个障碍。

    为了帮助中小企业克服技能短缺问题,值得我们跳出固有的思维模式。

    据估计,43% 的劳动力已经脱离了传统的全职、长期就业的概念。这为您提供了以灵活方式提高能力的绝佳机会。

    以下有一些选项可以帮助您做到这一点!

    考虑灵活的工作或减少工作时间的选择

    市场上有尚未开发的市场,有经验丰富的潜在雇 优秀外卖配送应用的必备元素 员需要灵活的工作或减少工作时间。那些为了照顾家庭而放弃高阶行政职位的父母,经常在寻找适合他们家庭生活的角色。

    进入这个市场,您就可以获得有助于推动公司发展的技能。

    将全职工作拆分为工作份额

    我们都喜欢一举两得的优惠,而这正是您中小企业将一份全职工作拆分成一份工作份额后可以得到的。

    只需花费相同的成本,您就可以享受两个人的集体经验和技能带来的好处。

    为了充分利用这种情况,您需要与您的雇员 whatsapp 电话列表 之间建立密切的工作关系,并确保建立热情的交接流程。

    做好这一点,对于你和你的公司来说,就是双赢。

    聘请临时顾问

    尽管聘请临时顾问的成本可能会稍高一些,但他们已经非常习惯于立即投入工作并迅速采取行动,从而带来真正的改变。

    他们的经验对于了解增长障碍至关重要,而且他们通常可以发现从内部难以发现的问题。

    实习

    实习生可能缺乏经验,但他们肯定有热情。招聘实习生可以成为从头开始塑造公司未来的机会。

    实习生是一种经济有效的解决方案,如果你很幸运的话,他们甚至可以带来来自学术界的新想法或他们自己的经验,从而可以塑造你未来的发展。

  • 接受反要约会毁掉职业生涯的 5 个原因

    接受反要约 面对反要约时,很容易陷入奉承。我们大多数人在工作方面都有一种“熟悉的魔鬼更好”的心态,宁愿坚守已知的安全感,也不愿面对职业未知的不确定性。毕竟,留在原地比离开原地在另一家公司重新开始要容易得多。当你现在的雇主给你更多的钱和福利让你留在公司时,接受的诱惑是可以理解的。

    然而,被反要约所左右往往是任何专业人士可能做出的最糟糕的职业决策之一。以下是您应该坚持自己的立场并寻求新机会的五大理由。

    1. 具体有什么变化?

    好吧,你现在的雇主可能已经向你提供了相当高的薪水以及一些额外的福利。但金钱是你决定离职的唯一原因吗?

    让我们面对现实吧,人还是一样,政策还是一样,工作本身 约旦电话号码数据 还是一样:最初促使你找到新工作的任何情况都还是一模一样。接受反要约月底多挣点钱固然好,但这不会让办公室里一天的辛苦工作变得更愉快。所以,当你的老板开始把那些诱人的数字摆在你面前时,一定要记住你为什么想离开。

     

    2. 你可能无论如何也不会住在那里

    这是一个冷酷的事实:接受反要约的员工中有 80% 在 6 个月内离职,另有 93% 在 18 个月内离职。当然,这主要是因为我们列出的第一个原因:加薪并没有改变人们对这个职位的厌恶。

    在目前雇主那里多待了几个月,你就失去了接 如何在供应链运营中利用数据分析 受新工作的机会——这份工作让你兴奋不已,以至于你申请了这份工作,参加了面试,甚至差点签了聘用合同。你最终只会因为没有抓住机会而自责。

     

    3. 你的老板不太可能忘记你的“不忠诚”

    告诉老板你要离开,另谋高就,这可不是赢得他们好感的最佳方式。相反,他们会认为你有跳槽的风险,几乎肯定会开始留意潜在的替代者。

    尽管他们不想因为业务影响以及招聘的时间、成本和精力而突然失去你,但你的辞职意图会被记住。在最初努力留住你之后,不要指望将来能得到优厚的待遇或奖励。你不再被视为团队成员,记得吗?

     

    4. 这会损害你的个人品牌

    是的,市场竞争非常激烈,尤其是 IT 和金融领域 whatsapp 电话列表 的高级职位,竞争一定程度是可以预料的。无论如何,接受工作邀请后却在最后一刻突然改变主意,这看起来并不好。这不仅是糟糕的做法,而且会损害你的职业声誉。

    客观地想一想:你已经达成协议并确认想要这个职位。但几天后你却改变了主意,让雇主失望了。反过来,这意味着你会给人留下优柔寡断、意志薄弱的印象,这会对你的个人品牌产生不利影响。

  • 有各种专业背景的个

    这些演示技巧对于具人(例如讲师、培训师、研究团队、演讲者和公众演讲者)都很有价值。无论您从事什么领域或扮演什么角色,这些技巧都将使您掌握进行有效、引人入胜的演示的技能,给您的观众留下持久的印象。

    怎样才能做出一次好的演讲?

    1. 结构清晰

    没有人愿意迷失在信息的迷宫中,因此请清晰地组织您的布局:将您的布局组织成符合逻辑的流程,并包含简介、要点和可靠的结论。结构清晰的演示文稿将帮助您的观众轻松跟上进度,并在最后感到满意。无论您的演示风格如何,您的演示都应该有一个清晰、明确的路线图。

    规划演示文稿结构时要考虑的另一个重要事项是演示文稿的长度以及要添加多少张幻灯片。

    这就是 10-20-30 规则可以帮到你的地方。 10-20-30 规则建议在大约 20 分钟内展示 10 张幻灯片,字体大小至少为 30 点。这条规则将帮助你保持正轨,并且不会因为在短时间内包含太多幻灯片的演示而让观众不知所措,反之亦然。

    2. 有吸引力的开场

    从一开始就用引人注目的陈述、引人入胜的问题、甚至引人入胜的轶事来吸引观众的注意力。为引人注目的演示做好准备!演讲的最初几分钟应该具有巨大的力量来奠定基础并吸引听众。

    3.相关内容

    确保您的内容与受众的兴趣和需求相关。您的观众来这里是有原因的,那就是获得有价值的见解。避免空谈,直奔主题,你的听众会非常兴奋。

    4. 有效的视觉辅助工具

    想象一下,如果您的演示文稿全是文字,那该有多无聊?此时,视觉辅助工具将帮助您解决这个问题。选择清晰且具有视觉吸引力的幻灯片、引人入胜的图像和信息丰富的图表来增加价值并帮助强化您的信息。

    5. 清晰简洁地沟通

    保持语言简单,避免使用行话或复杂的术语。清晰地传达您的想法,以便您的听众可以轻松掌握和保留所传达的信息。这可以避免混淆并提高信息的整体有效性。

    6. 观众互动与参与

    将您的演示变成一种互动体验——鼓励提问、促进讨论,​​甚至举办有趣的活动。参与的观众更有可能记住并接受您的信息。

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    7. 有效讲述故事

    人们倾向于回忆那些更能打动他们的故事,而不是幻灯片上列出的简单统计数据。在演示文稿中加入相关的轶事、案例研究甚至个人故事可以吸引观众并产生持久的影响。故事可以建立联系并使您的信息令人难忘。

    8.准备发人深省的问题

    我们人类是好奇的生物,我们喜欢学习和探索我们的大脑。

    利用这一点,准备一些需要听众深入思考的问题,以吸引听众的注意力。

    提前为你的听众准备问题将使他们保持参与,并关注你即将给出的答案。

    9. 每张幻灯片集中讲述一个主要思想。

    为了让您的设计具有视觉吸引力并且不会让观众感到不知所措,最好在每张幻灯片上都包含一个主要思想或要点。这样,您就能保持正轨,您的观众也不会感到不知所措,并且您的设计也能保持正轨,因为没有混乱。

    您还可以使用整张幻灯片来提出一个重要问题或强调一个重要引言。如果您想引起人们对下一个重点的注意,请尝试在整个幻灯片中展示一个概念。通过快速查看您的幻灯片,这将为您的观众带来很大的节奏变化,这将使他们专注于您的演示,并且还将显示您的下一个要点的重要性。

    10. 保持幻灯片的品牌性

    在设计幻灯片时,请始终牢记您的品牌标识,尤其是在创建重要的商业演示文稿时。它将使您与竞争对手区分开来,促使人们向其他人推荐您的产品和服务,并在情感上将人们与您的品牌联系起来。

    因此,请考虑您的品牌颜色、品牌字体、徽标以及公司视觉识别的其他元素。如果您尚未确定其中任何一项,请尝试选择适合您的品牌个性和演示主题的设计元素。

    11. 有力的结论

    总结您的要点并给您的听众留下清晰的信息。用一声震撼、强烈的号召性用语或鼓舞人心的想法来结束您的演讲,让演讲在结束后仍能长久产生共鸣,给您的听众留下深刻的印象。

    准备有效演示文稿的分步指南

    1.了解你的受众及其需求

    在开始创作你的杰作之前,请花一些时间研究你的目标受众。定制您的演示文稿以满足他们的需求和期望,您将从一开始就吸引他们!

    2. 对主题进行深入研究

    是时候读书(或上网)了!不要吝惜对演示材料的研究——深入研究主题并获得宝贵的见解。您知道的越多,您在演讲时就会越自信。

    3. 内容结构清晰

    没人愿意偶然发现一堆杂乱无章的信息。清晰、有逻辑地概述您的演讲。以引人入胜的介绍开始,然后是相互关联的要点,最后以令人印象深刻的有力结论结束。

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    4. 开发引人入胜的视觉辅助工具和视觉辅助工具

    使用引人注目的视觉效果为您的演示增添趣味!制作能够补充您的信息的幻灯片,而不是掩盖它。请记住,一张图片胜过千言万语,但这并 格鲁吉亚 WhatsApp 数据 不意味着您需要在幻灯片中加入过多的文字。

    精心挑选的设计将创造出具有凝聚力和专业性的外观,吸引观众的注意力并增强信息的整体有效性。

    5.练习,练习,再练习

    熟能生巧——彻底练习你的演讲,以帮助你克服舞台恐惧。熟悉材料将提高您的演讲技巧并帮助您轻松处理困难情况。

    6. 寻求反馈并做出必要的调整

    不要害怕向朋友和同事寻求帮助和反馈。建设性的批评可以帮助您发现盲点并调整您的演示以达到完美。

    7. 为潜在的技术或后勤问题做好准备

    检查您的设备、互联网连接和任何其他潜在故障,为意外情况做好准备。如果您担心错过任何要点,您可以随时准备好记卡。记住要保持专注并练习预期问题的可能答案。

    8. 编辑并完善你的演示文稿

    让您的演示最后一次闪耀。回顾您的谈话要点、练习您的演讲并做出最后的编辑。深呼吸——你即将进行一次成功的演讲!

    帮助你进行有效演讲的技巧

    无论您有演示经验还是刚刚起步,正确的技巧都将帮助您提高演示技巧,从而使演示更加完整。学习以下技巧来打动您的观众并进行最佳演示。

    1. 自信和肢体语言

    肢体语言可以帮助你展现自信,并立即吸引观众的注意力,让他们和你一样相信你所传达的信息。站直,挺起肩膀,尽可能展现自信。

    2. 与观众进行眼神交流

    打破那道无形的障碍,通过观众 俄罗斯号码列表  的眼睛与他们建立联系。演讲时保持目光接触将有助于您建立信任,并表明您在场并与他们互动。 

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    3. 有效运用手势和动作

    一个小小的动作有时会帮助你更有效地演讲,你会很容易地吸引到你的听众。通过有目的的手势强调重点,不要害怕在舞台上走动,这有助于你散发出最好的能量。

    4. 使用讲故事的技巧

    将讲故事的魔力融入您的演示中。分享相关 数据管理自动化 的轶事、鼓舞人心的成功故事,甚至是触动观众心灵的个人经历。调整音调、速度和音量来匹配故事的情感和强度。改变你的声音会增加深度并增强你的舞台表现力。

    5. 融入多媒体元素

    通过一点视觉吸引力来为您的演示增添趣味!使用幻灯片、图像和视频剪辑为您的信息增添深度和清晰度。请记住,少即是多,不要用过多的信息让他们不知所措。 

    将您的演示变成一场互动聚会!通过提问、民意调查或小组活动来吸引观众。当他们积极参与时,他们就会对您的演示的成功投入精力。利用动画元素让您的设计栩栩如生。

    6. 策略性地运用幽默

    笑声是最好的良药,也是增强演讲效果的最好方法!一个笑话或轻松的时刻可以打破僵局,创造一种温暖的氛围,让你的听众更容易接受你的信息。

    7. 积极倾听并回应反馈

    注意观众的反应和反馈。如果他们有疑问或顾虑,请以真诚的关心和尊重的态度予以解决。您的响应能力可以建立良好的关系,并且表明您真正关心他们的体验。

    8. 应用10-20-30规则

    应用 10-20-30 演示规则,保持简短、精彩和有影响力!坚持使用十张幻灯片,在 20 分钟内完成您的演讲,并使用 30 号字体以确保清晰度和重点。

    9. 遵循5-5-5规则

    简单是关键。每张幻灯片限制为五个要点,每个要点只有五个字,并且每张幻灯片显示时间约为五秒钟。此规则可使您的演示保持简洁并避免信息过载。

    简单的演示更吸引人,因为它们更容易理解。因此,你的演示应简洁、扼要。

    创建有影响力的演示文稿需要仔细的规划、关注内容细节以及良好的设计眼光。但是,如果没有经过适当的排练和表达,即使是最好的演讲也会失败。

    当然,您可以轻松地在 PowerPoint 中创建一个简单的演示文稿。

  • 体验式学习为何

    情感过滤器描述了第二语言习得如何受到学习者的情感和态度的影响。消极的想法和情绪会充当过滤器,阻碍语言学习过程。另一方面,快乐、安全、舒适的氛围将有助于学生拥有正确的学习心态。 

    ESL 游戏是帮助学生与目标语言互动的绝佳教学工具。它们可以缓解课堂压力,从而有助于降低情绪过滤器。

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    网络游戏在英语课堂中的好处

    语言练习

    ESL在线游戏包含多种功能语言。应该始终首先教授重要的功能语言(即玩游戏所需的词汇)。然而,当学生意识到需要交流一些重要的东西时,课堂上也会出现大量新的语言。学生们很快就掌握了这种语言,因为他们看到了它的价值并开始立即运用它。 

    培养领导能力和团队合作能力

    团队游戏不仅可以建立学生之间的关系,还可以鼓励沟通、轮流和领导能力。这些都是宝贵的生活技能和社交能力,各个年龄段的学生都可以从练习中受益。

    提高积极性

    游戏有助于激励学生参与学习和进行更多互动。当有有趣的活动时,学习者就不会那么无聊,而且对学习更感兴趣。

    养成习惯

    对于幼童来说,课堂上的 法国 WhatsApp 数据 常规尤其重要。它们提供一种安全感和可预测性,从而减少了情感过滤器。通过将在线 ESL 游戏融入您的日常活动中,您将创造一种有趣的感觉。这也意味着学生们有一些特别的事情值得期待。 

    教师可以在英语课堂上使用的 3 款互动在线游戏

    1. 绘画拼写

    目标:描述图像;理解描述

    适用于:一对一课程和团体课程

    年龄及级别:10+,小学及以上

    训练的语言技能:听力、口语、描述性语言、目标词汇

    所需材料:图片的在线链接、笔和纸 

    怎么玩: 

    将学生分成两人一组(学生 A 和学生 B)。

    通过聊天小部件将图像的链接分发给每个学生 A。例如,这张图片是一场马戏表演。 

    学生 A 有一分钟的时间向学生 B 描述这幅图,然后学生 B 必须画出来。 

    一分钟后,学生必须比较图片看看它们与原图有多相似。

    如果您教授的班级规模较大,请要求学生在相机上展示他们的照片,并选择最佳照片作为获胜者。 

    然后学生们应该交换角色。

    如果您正在教学生,请充当他们的伙伴。 

    >>在线教学中营造积极学习环境的6种方法

    >>如何创建交互式 Powerpoint 演示文稿 

    2. 最后一封信

    目的:以有趣的方式练习词汇、拼写和注意力

    适用于:一对一课程和团体课程

    年龄及级别:10+,小学及以上

    所需材料:无。 

    语言技能训练:拼写、词汇记忆

    怎么玩:

    给你的学生一个你在课堂上讲过的主题(例如体育)。

    按顺序对学生进 数据结构架构的组件 行排序(在对话中列出他们的名字)。 

    学生应该首先从与体育相关的单词开始。例如网球。

    下一个学生必须说出一个以最后一个字母开头的单词。例如足球。

    目标是想出尽可能多的单词。

    这个过程一 俄罗斯号码列表  直持续到有人犯错或想不出一个词为止。 

    您可以用新主题重复该游戏。

    如果您加入学生,也可以和他们一起玩这个游戏。

    3. 分散 

    目标:想出一个以各种不同类型的某个字母开头的单词。 

    适用于:一对一课程和团体课程

    年龄和水平:10+,中级及以上

    语言技能练习:词汇复习

    怎么玩:

    在玩之前,您需要为您的学生设置游戏,并选择适当的类别。

    与您的学生分享提供的链接。

    然后,学生有一分钟的时间来思考您选择的每个类别的例句。

    游戏结束时会自动收集积分。

    在小组中,学生可以玩电脑。

  • 在线教学为什 用小

    小游戏不仅可以增加和趣味性,而且还可以:

    动机:游戏活动是帮助学生在学习时获得更多动力和增加兴趣的一种方法。

    参与度提高:学习者将更加积极地参与互动和有趣的小游戏。

    学习支持:迷你游戏可以帮助提高知识并以最佳方式支持学习内容。

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    如何在在线教学中创建小游戏

    确定学习目标

    完成这个小游戏后你想达到什么学习目标?尽可能具体、清晰,然后设计最合适的小游戏内容。

    选择工具和平台

    选择适合您需求的工具和平台。您可以 芬兰 WhatsApp 数据 参考Phaser,Unity等工具或Edubit.me等游戏创作平台。 Edubit.me是一个集成在在线教学和课程销售平台的工具,帮助讲师有效地销售在线课程。

    内容设计

    您确定的学习目标将帮助您轻松地想出迷你游戏的内容。只要小游戏内容具有互动性和趣味性,它也为学生提供了应用所学知识的机会。

    测试并改进

    设计好迷你游戏后,请对其进行测试并评估其运行方式以及是否符合您的期望。您还可以根据学生的反馈改进您的游戏,对其进行调整以使其更具相关性,并在必要时进行改进。

    在线教学中使用小游戏的好处

    增加参与度和互动性:小游戏激发学生在学习过程中的参与度和互动性

    激发学习动力:当学生有机会参加游戏时,他们会感到更有动力。

    有趣的学习体验:这些游戏让学习过程变得更加有趣

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    >>您应该拥有的在线考试软件的 10 个出色功能

    在线教学中小游戏制作软件的必备功能

    将互动小游戏融入在线教学是提高学生参与度和保留率的有效方法。在线教学中创建交互式小游戏应具备以下一些重要功能:

    互动性:小游戏需要具有 组织必须遵守有关数据保护 互动功能,以便学生可以参与体验。这可能包括回答问题、解决练习或参与实践活动。

    定制功能:提供定制选项,以便教师可以根据其特定内容和学习目标定制小游戏。

    活动多样性:确保小游戏提供各 俄罗斯号码列表  种活动和挑战,以保持学生的参与度并在学习过程中创造多样性。

    积分和奖励系统:整合积分和奖励系统,激励学生参与和完成小游戏。奖牌、排名或其他奖品等奖励可以激励学生继续参与。

    用户友好界面:小游戏需要有一个用户友好且易于使用的界面,以便学生可以轻松互动和参与。

    跨平台兼容性:确保小游戏可以在各种设备和平台上运行,从计算机到手机,以便学习者可以随时随地访问它。

  • 并不局限于娱乐领域

    在所有人群中都越来越受欢迎,。企业正在利用它来推广他们的产品并吸引新的受众。

    由于短小精悍且引人入胜的视频的多功能性,企业正在蓬勃发展并充分利用 TikTok 的力量。

    最近的一项研究发现,中小企业已迅速成为 TikTok 体验中深受喜爱的一部分。其中78%表示计划增加对其平台的投资。

    作为在线课程创建者,您已经知道将课程展示给合适的受众所面临的挑战,但您知道如何使用 TikTok 推广课程吗?

     

    在 创建引人入胜的内容上建立社区

    1.
    只有当您的信息明确时,人们才会观看和关注。 TikTok 可让您通过智能内容策划来扩大您的影响力。如果您创建好的内容,它将帮助您成长并吸引合适的受众。

    为您的课程业务创建引人入胜的 爱沙尼亚 WhatsApp 数据  内容将推动参与度,培育一个充满活力的社区。介绍了课程的精彩内容。利用您的 TikTok 将观众转变为热情的学习者。

    以下是帮助您的内容在TikTok上被看到的五大技巧:

     

    在TikTok上确定你的目标受众

    您是否正在学习如何在 TikTok 上销售课程,并且需要知道如何接触目标受众?要了解你的观众,你必须像他们一样思考。

    通过了解目标市场的痛点和顾虑来吸引您的 TikTok 粉丝。以下是一些重要的提示,可通过瞄准正确的受众来推动实际的业务成果:

    – TikTok统计分析

    – 策略性地使用主题标签

    锁定合适的受众,并在合适的时间通过引人入胜且有趣的内容接触他们,以扩大您的影响力并最大化转化率。

    >

    制定成功策略的关键是为买家旅程的每个阶段创建不同的内容,除非您的内容对目标受众有用但不会引起他们的共鸣。

    以下是能引 用户共鸣的不同类型的内容:

    通过将这些内容融入到你的 TikTok 视频中,你可以增加接触更多受众和传播病毒式传播的机会。

    利用趋势和挑战来推广你的课程

    利用 TikTok 趋势和挑战来推广您的课程是一种吸引观众的动态策略。

    制作简短而引人入胜的视频来展示您的课程价值,并以引起潜在学生共鸣的方式突出主要优势。通过发起与课程主题相关的挑战来鼓励参与,培养潜在学生的社区意识。

    使用热门标签来提高可发现性,并借助热门话题的浪潮来扩大您的影响力。标签可以帮助您将课程定位为教育性的,并成为平台充满活力和流行文化的一部分。

     

    2. 设置课程 T 户
    在我们深入研究如何在 TikTok 上销售在线课程之前,您需要为想要推广的课程建立一个帐户。

     

    在 TikTok 上创建企业帐户可为您提供独特的工具和统计数据,帮助您了解帐户的运行情况以及谁在观看。

    但是,如果您除了不想拥有企业帐户之外还做了其他事情,您仍然可以通过分享精彩内容并与他们互动来扩大您的受众群体。

    创建有吸引力的TikTok个人资料

    要创建引人入胜的 TikTok 个人资料,请保持其吸引力和吸引力。许多创作者出售在线课程来分享他们的热情并增加收入。您的 TikTok 个人资料应 您的网站应包含 该展示您在该领域的专业知识并让您从竞争对手中脱颖而出。

    请遵循以下提示来获得具有影响力的个人资料:

    人资料照片以推广您的课程

    作为课程创建者,您必须优化您的个人资料图片和个人简介,以吸引和吸引潜在学生。确保您的个人简介(80 个字符)描述了您的课程及其价值。

    优化您的 TikTok 个人简介的第一步是确定最能代表您的目标受众或人口统计的关键词。在您的个人简介中使用与目标受众期望的内容相匹配的关键词。

    例如,作为课程创建者,您可能 俄罗斯号码列表  会使用“专家”、“最佳课程创建者”或“最佳讲师”等关键词。确保关键词自然出现在您的个人简介中,避免关键词堆砌。

    课程平台和网站链接

    社交媒体互动灵活。您可以轻松地从 TikTok 视频、故事和帖子到照片和视频链接您的在线课程平台和网站。

    在你的 TikTok 个人简介中添加链接与 Instagram 类似。按照以下两个简单步骤,在您的 TikTok 个人简介中添加链接,以增加在线课程网站的流量,

    打开 TikTok 应用程序 > 选择主页右下角的个人资料图标,转到您的个人资料页面。

    点击“编辑个人资料”,当您看到“网站”选项时,添加您的在线课程平台或网站的 URL。

    3. 充分利用TikTok的功能
    2023 年,TikTok 粉丝超过 1000 万的平均粉丝参与率约为 10.5%。

    为了在 TikTok 上有效地营销您的在线课程,您可以利用旨在提高知名度和参与度的关键功能。无论您的在线课程频道有多少关注者,TikTok 的算法都会进一步增强最具创意和吸引力的内容。

    使用TikTok广告推广你的课程

     

  • 影响者和教育者创造

    这种知识获取为内容创作者、了巨大的机会。如果您擅长某件事并且乐于分享您的知识,那么就开始学习如何利用它赚钱吧。

    有多种方法可以通过销售在线课程来赚钱。您可能已经了解其中的全部或部分内容,但您知道每种选择的优缺点吗?什么时候是销售会员套餐而不是单独课程的最佳时机?

    如果您不清楚自己的选择,请继续阅读以了解五种最常用的赚钱策略以及何时使用每种策略,包括来自热门在线学院的示例。

    通过在线课程赚钱的 5 种方法

    如果您决定创建和销售在线课程,我们建议尽可能提供多种购买选择。您不需要仅选择以下其中一种策略并坚持下去。

    相反,允许客户选择付款方式和对学院的忠诚度将会促进更多的课程销售。

    此外,随着业务的增长,您将更有信心尝试新的商业模式,以增加利润并更好地引起受众的共鸣。但是让我们看看这里讨论的细节。

    1. 一次性购买

    这是最简单的方法,学生只需支付一次费用即可终身访问课程内容。

    一次性购买的好处

    易于实施和管理。一次性购买对于客户来说很简单,易于理解且易于设置。无需担心离开;此外,您可以随时更改价格。

    轻松转化客户。一次性购买是一个不具约束力的决定,特别是在课程价格实惠的情况下。客户在购买课程之前无需考虑太多,只需考虑他们是否对该课程感兴趣!

    它们可以作为追加销售。一次性购买的数字产品可以与订阅或会员资格结合使用,作为额外的收入来源。

    设置一次性课程购买时的注意事项

    当然销售和收入是不可预测的。这个月你可能会卖出四门课程,下个月可能会卖出一百门。为了创造稳定的收入来源,可以考虑订阅等盈利方法。

    难以扩大业务规模。由于一次性购买的不可预测性和较低的客户生命周期价值,如果您想扩展在线课程业务,这种货币化方法并不是最佳选择。

    您需要付出更多努力才能赢得忠实的客户。即使你创建了高质量的课程,仍然很难达到订阅或会员资格所带来的参与度,因为我们在这里谈论的是“短期”关系。

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    >>教育播客的结构和优质教育播客的要求

    2. 注册

    订阅模式意味着学习者需要支付定期费用才能访问您的课程或学院。对于课程创建者来说,这是一种创造经常性收入的好方法。

    如果您使用像Edubit这样的现代 LMS ,您可以为不同的受众创建单独的订阅包。

    注册的好处

    经常性收入,这可以为您提供更多的财务稳定性,并能更好地规划您的在线业务扩展。

    它鼓励学生继续参与你的课程。

    这种定价模式对于想要探索多门课程并计划继续学习的客户来说更为方便。

    您有更多的交叉销售机会,因为客户会停留更长时间。

    创建注册时的注意事项

    销售订阅产品比销售一次性购买产品更加困难。许多人因为经济原因或者仅仅想购买课程而不愿意做出长期承诺,仅此而已。

    要实现这种模式,你必须提前建立一些课程,以便让客户有理由长期投资在线学习。

    如果您从事辅导或咨询业务并为您的客户提供一对一或小组课程,那么这种定价模式将满足您的需求并帮助您保留稳定的客户群。

    基于订阅的策略适用于:

    课程创建者已经存在一段时间了,并且已经建立了坚实的个人品牌并拥有一批忠实的追随者。

    已建立多门课程的教育工作者和创作者可以承诺定期发布新的课程材料和优质内容。

    小众话题

    3. 会员资格

    这是另一种流行的盈利模式,学生支付月费或年费来访问您的课程库以及其他独家内容和福利。

    对于经验丰富的内容创作者和专业人士来说,创建会员网站是一个不错的选择。会员资格与订阅类似,但也有一些关键的区别。第一种是分级定价策略,这意味着访问内容、活动和其他福利取决于会员级别。 

    第二个不同点是社区,必须不断 萨尔瓦多 WhatsApp 数据 加强社区,因为它是交易不可或缺的一部分。这是人们首先注册会员的主要原因——独家优惠、活动以及与志同道合的人联系和结识的机会。

    要建立会员网站,您可以使用社区建设平台或 LMS 或在线课程平台(如 Edubit)来获取更多学习功能。

    该电子学习平台还支持各种 俄罗斯号码列表 在线内容格式,如评估和测验、视频和电子书,让您可以创建更具吸引力和更有价值的教育体验。许多会员资格也受到 YouTube 频道的支持。 

    会员权益

    经常性收入可以实现更好的财务规划和相对稳定的收入。

    增强会员之间的社区意识,并在现场活动期间与创作者直接沟通。

    建立您的品牌和赢得忠实追随者的最佳方式。

    更高的客户终身价值。

    灵活的定价和为客户提供更多选择——他们可以根据自己想要访问的内容选择支付金额。

    设置会员资格时的注意事项

    建立和管理这一策略比其他赚钱策略更为复杂。

    您需要拥有一个相当知名的品牌才能使该模型发挥作用。

    虽然比一次性购买更可预测,但会员资格仍然可以被取消并影响您的收入来源。

    内容创作永无停止。为了为客户提供价值并建立参与度,您需要创建播客、网络研讨会、大师班和其他现场活动,并在社区论坛中保持活跃。

    会员网站最重要的方面是参与度,因此请专注于举办现场活动并提供独家优惠,让您的付费客户感到备受宠爱。

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    4. 免费增值

    通过免费增值模式,您可以免费提供课程的基本版本,并可以选择升级到高级版本以获得更多功能和优势。一个常见的好处是在课程结束时获得证书,这对客户报名来说是一个很大的激励。

    请注意,免费增值模式与免费试用模式不同。免费试用是指在特定时间段内(通常为 7 到 30 天)访问内容,用于订阅和会员资格。

    免费增值模式的好处

    进入门槛低。客户报名参加免费课程实际上不会有什么损失。

    它可以用作潜在客户开发和品牌战略。免费课程将吸引观众,然后他们可以转变为付费客户。

    这是在开发正式课程之前获取反馈和争取时间的好方法。

    使用免费增值模式时的注意事项

    无法保证免费版本的订阅者会转变为付费客户。您不能指望用这种模式赚钱,而只能依靠潜在客户的产生。

    设计您的游戏,将潜在客户转 个最佳潜在客户生成网 化为付费客户。除了提供高质量的课程外,还提供限时优惠以鼓励他们购买整个课程。

    5. 课程包

    课程捆绑是指将两门以上的课程组合在一起销售。这些课程探讨了额外的主题,而这种分组背后的原因……比利润更高尚——它提供了全面的学习体验和对当前主题的深入探索。

    通常,一起出售的课程将授予证书和某种类型的专业化 – 后者由大公司或认可的教育机构提供。

    将您的课程与其他产品或服务(例如电子书、模板或辅导课程)捆绑在一起也是一种课程捆绑形式。

    课程包的优势

    对于想要购买多门课程的客户来说,这是一个更具吸引力且更经济的选择。这意味着您可以销售更多产品,同时您的客户可以节省金钱。

    它增加了您的在线学院的感知价值和权威性。